什么樣的企業能讓人自豪？有人說薪酬、福利、公司的實力、發展遠景，我認為還有比這些更重要的東西。“企”字上面一個“人”，有了“人”，企業的發展才不會止步，一個能夠培育人、留住人、成就人的企業才能讓員工發自內心的自豪。在我心里，伍強科技就是這樣的一個企業。

        在這十幾年的工作中，我深切體會到了公司“以人為本”,致力培養人才、重視個人發展，以及對人才的求賢若渴。我們有時在工作上會遇到很多困難，感到比較吃力。為讓我們更快地適應崗位、提升專業技能，公司積極開展導師帶徒活動，嚴格要求導師，致力培育新人，真正起到了傳、幫、帶。公司各位領導及同事在生活和工作上無微不至的關心，使我收獲頗多。公司還鼓勵員工積極參與項目有關決策，激發員工的主人翁意識；公平公正，尊重人才，舉賢任能，激發員工主動性和積極性。

        時光荏苒，歲月如歌，轉眼間我滿滿工作已經 15年了。生活的考驗，工作的磨練，及企業領導和長輩的諄諄教導讓我少了一份天真、少了一份莽撞、多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份責任心。讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。企業和工作是我們充盈生命的平臺，是人這一生必然要走且要走好的一步棋，在這里讓我常常感受到的是員工的素質、品質是與企業的文化息息相關的，是與企業的命運緊緊相連的。在這里我深刻感受到企業與時俱進、開拓創新的前進步伐。起初來到這里目的很單純，單純的只是找一份工作，養家糊口，漸漸的我開始融入這個集體之中，感覺掙錢只是目的之一。領導的諄諄教導，同事的和睦相處，讓我感覺這就是我的家，幸福的牽引力驅使著我盡最大努力去經營這個溫暖幸福的“家”。

        在此同時我希望公司有一個團結的團隊、高效、優秀，最重要的是能夠讓人員自主決定工作的方法，不要太過多的束縛和條框。因為只有在這樣的團隊中，我們才能展示自己的能力和價值。期望能夠與公司共命運，因為企業發展好了，員工才有發展。企業的發展是我們團隊每一個人的事情，只有公司成功了，我們才能成功，所以想要有更多的機會能夠了解到公司的核心與策略。公司和員工關系能如：船和水手、“魚和水”一樣，兩者之間秘不可分的，少了哪一方面都不可以，同舟共濟,無論遇到什么情況，都能夠一起努力，互相支持和幫助。同時也希望公司對員工能有一個明確的目標，這個目標與員工的業績掛勾，有多努力，付出多少，完成多少目標，也希望能夠獲得多少的回報！

        回想這十五年求索，十五年風雨，十五年實踐，伍強科技走過了不平凡的十五年。我們在探索中實踐，在實踐中前行。愿你歷盡千帆，歸來仍是少年！讓我們眾志成城飛越顛峰！

        ? 作者：史燕軍

        售后服務部