首先歡迎新一屆的大學生們，歡迎你們進入伍強科技大家庭。物流是未來數十年的朝陽產業，每年將有超過10%的增長，物流技術與裝備則是目前最熱門的高科技產業之一，充滿挑戰和趣味。恭喜你們的選擇。

        當我們從學校走向社會，進入單位工作的時候，所有的一切對我們是陌生的。也許有很多人都期望從一開始就進入角色，表現突出，但也有一些同學非常困惑，不知如何去做才會成為一個優秀的員工，成為人生的贏家。

        一個優秀員工的因素很多，但都離不開認真學習，努力工作，具備團隊精神等關鍵因素。以我個人的經驗來看，優秀員工至少應具備5大素質：

        1  主動學習，敢于創新

        不斷學習，主動學習，是一個人能否成為優秀員工的關鍵。永不自滿，不斷學習，才能不斷進步。在學習中要敢于質疑，切忌死記硬背，生吞活剝。創新是一個企業的靈魂。

        不要擔心自己這也不會，那也不會。每個從學校走向社會的大學生，都有這個過程。只有不斷學習，才能使我們在未來不斷成長，成為行業專家。

        一個停止進步，停止思考，停止學習，不敢創新的人，不可能是一個優秀員工。

        2  主動工作，樂于吃苦

        很多人困惑自己沒有事情做。對新生尤其如此。領導沒有安排工作，就等待，也不敢問。時間長了，就會覺得在單位無所事事，虛度光陰。如何主動申請工作，是新生要克服的一大難關。

        自己的事情要提前完成，別人的事情如果力所能及，要主動幫助。用一句俗語說，就是眼睛里要有活。知道自己要做什么，如何去做。

        要培養多做事情的樂趣，要勇于吃苦，勇于挑重擔。艱苦的工作，往往能鍛煉人的意志，也是一個人成長為優秀人才的必由之路。

        等待，推諉甚至磨洋工，是工作中的大忌。耍小聰明，往往是聰明反被聰明誤。

        3  做好事情的能力

        做好事情，一要有專業能力，要肯動手，肯吃苦；二要有合適的方法。兩者缺一不可。方法不對，事倍功半。

        專業知識要靠學習和不斷實踐得來，要從扎扎實實的工作中來。不會的東西，要學、要問。投機取巧，學不到真本事。

        一天也許有很多事情要處理，這時要能夠分清主次，先做最重要的，不重要的事情留給最后做。切記眉毛胡子一把抓。

        4  具備團隊精神的素養

        何為團隊精神？其核心是培養集體榮譽感，個人行動服從于團隊要求。在團隊里，首先要做好自己的事情，不要給團隊拖后腿。更要互相溝通，不斷討論，準確領會團隊的目標。避免南轅北轍。

        在一個項目中，做事情要從大局出發，從團隊整體利益出發，做到團隊利益最大化。

        一個團隊的成功，是每一個人的成功。一個團隊的失敗，也是每一個人的失敗。在一個失敗的團隊里，個人的成功不僅不可能，其實也毫無意義。這是至理名言。

        5  嚴于律己寬以待人

        生活中要嚴于律己，比如早起，勤快，講衛生，遵守公共秩序，禮讓他人等。

        工作中更要嚴于律己，比如做好每一件小事，當日事當日畢，嚴守公司紀律，與同事友好相處等。凡是都掐點去做，生活會變得非常局促，每天早起半小時，生活會變得非常從容。大家可以試一試。

        不要與差生去比較誰更差，要與優秀的去比較誰更優秀。每天進步一點，時間長了將有大進步。

        我們都知道，100分的卷子，60分算及格。但60分絕不是一個好成績。如果是高考，60分最多是可以上最差的大學的分數。如果要上北大清華這樣的名校，至少要有90分以上。我們評價一個員工是否優秀也是如此。及格只是說明已經達到公司的最低要求，只是保證自己不至于被淘汰而已，還遠沒有達到優秀的標準。

        人生百年，工作時間也不到50年，黃金時間甚至不到40年。期望大家珍惜每一個春夏秋冬，珍惜每一個日出日落，從走出校門的一刻起，就嚴格要求自己，努力工作，不斷挑戰自我，勇于創新，成就自己的精彩人生。